アクセス
050-3645-5989
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成功率 100%
新卒採用支援
SERVICE CONCEPT
新卒採用支援サービスコンセプト
-
01
最大規模の母集団
から採用ができる -
02
成果を追究した
採用活動を展開できる
-
03
貴社の弱点をカバーした
採用戦略を立て
オーダーメイド
型の採用支援を
提供できる -
04
日本最高峰の実績
(創業から25年で5100社)
を誇る -
05
日本で唯一無二の
採用支援企画である
BUSINESS MODEL
日本唯一で最強の採用支援ビジネスモデル
-
メリットだけを掛け合わせた
日本唯一で最強の採用支援モデル創業から 25年、採用ニーズに合わせて企画を改変してまいりました。
25年のノウハウ・成功実績をまとめ、最強の採用支援モデルが 完成いたしました。
貴社の採用状況に合わせて、最適な提案をさせていただきます。
ご期待ください。
-
5,100 社以上の取引実績
ご提供できるサービスの質・ノウハウには 5,100 社以上の実績を基に
作られています。この実績があるからこそ、自身を持って提供できています。どのような業界のどのような職種でも、採用成功に向けて、ご提案をさせていただきます。まずはご相談ください。
RECOMEND
お勧め
私たちが推薦します！
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名誉会長笹川 堯
TAKASHI SASAGAWA元国務大臣
-
最高顧問中川 信行
NOBUYUKI NAKAGAWA元マイナビ代表取締役社長
現マイナビ名誉会長 -
特別顧問浜田 憲尚
NORIHISA HAMADA元マイナビ専務取締役
INTRODUCTION
導入事例
-
基本的なプラン
即効性のある採用支援事例
事例 01- 社名
- 非公開企業様（資本金4,300万円、社員数70名、廃棄物収集・リサイクル事業）
- 経緯
- 家庭ごみの収集事業を行う地方の会社様であり、学生人気がないため、集客不足と内定辞退が高く、
採用が上手くいかず、弊社にご発注頂く。 - 施策
-
『1年目は基本的な採用成功の勝ちパターンを取り入れ、2年目からオリジナル採用企画に移行する採用』
- ○広報（媒体/オプション選定、コンセプトメイキング等）戦略策定
- ○採用フローのオンライン化支援
- ○マイナビ掲載とスカウトメール3万通配信代行
- ○新卒エージェントによる説明会/一次選考会の一部代行
- ○採用アウトソーシング（母集団形成、説明会予約管理、選考日程調整、問い合わせ対応など）
- ○戦略的数値シミュレーションの立案とスケジューリングによる明確な目標指標の策定
- ○毎月の定例ＭＴＧ実施（現状分析、市場動向分析、施策の軌道修正等）
- ○内定者フォロー企画立案と導入支援
- 結果
- 採用支援前の実績 2022年卒：0名
支援後の実績（1年目） 2023年卒：6名
支援後の実績（2年目） 2024年卒：8名
-
応募者を絞り込むプラン
圧倒的な母集団から贅沢に絞り込む採用支援事例
事例 02- 社名
- 非公開企業様（資本金1,000万円、社員数40名、WEB広告事業）
- 経緯
- 採用する人材のスペックは非常に高く、より多くの母集団の中から厳選したい。
かつ、採用工数はかけられない意向があり、ご発注頂く。 - 施策
-
『説明会の予約者1,000名から10名を採用する』
- ○広報（媒体/オプション選定、コンセプトメイキング等）戦略策定
- ○採用フローのオンライン化支援
- ○説明会参加者を選抜するための事前選考会の実施代行
- ○ターゲット人材の自動判別化ツールの作成と導入
- ○戦略的数値シミュレーションの立案とスケジューリングによる明確な目標指標の策定
- ○毎月の定例ＭＴＧ実施（現状分析、市場動向分析、施策の軌道修正等）
- ○内定者フォロー企画立案と導入支援
- 結果
- 採用支援前の実績 2023年卒：2名
支援後の実績（1年目） 2024年卒：10名の採用
-
母集団を多く形成するプラン
1年間で母集団を16倍に引き上げた採用支援事例
事例 03- 社名
- 非公開企業様（資本金5,000万円、社員数420名、営業代行事業）
- 経緯
- 自社での採用では単に採用目標数が未達であり、
オーダーメイド型企画にご興味をもってくださり、ご発注頂く。 - 施策
-
『“採用目標数を達成するのであれば、何をしても良い”と企画はすべて弊社にお任せ頂く採用』
- ○広報（媒体/オプション選定、コンセプトメイキング等）戦略策定
- ○インターンシップ企画 ○採用フローのオンライン化支援
- ○会社説明会代行 ○一次選考/二次選考代行
- ○戦略的数値シミュレーションの立案とスケジューリングによる明確な目標指標の策定
- ○毎月の定例ＭＴＧ実施（現状分析、市場動向分析、施策の軌道修正等）
- ○採用進捗率を上げるための選考間の応募者フォロー
- ○内定者フォロー企画立案と導入支援
- 結果
- 採用支援前の実績 2022年卒：1名採用
支援後の実績（1年目） 2023年卒：38名採用
支援後の実績（2年目） 2024年卒：60名採用
-
採用率アップ＋ターゲット集客アッププラン
選考間の進捗率（選考希望/参加率）改善と承諾率50%の改善を行った採用支援事例
事例 04- 社名
- 非公開企業様（資本金1億円、社員数1,088名、建築事業）
- 経緯
- 自社での採用では採用目標数が未達。
特に採用難度の建築土木学生を採用したいため、ご発注頂く。 - 施策
-
『ターゲッに効果的にリーチするために自社の魅力を抽出し直し、採用手法全体に反映』
- ○広報（媒体/オプション選定、コンセプトメイキング等）戦略策定
- ○戦略的数値シミュレーションの立案とスケジューリングによる明確な目標指標の策定
- ○毎月の定例ＭＴＧ実施（現状分析、市場動向分析、施策の軌道修正等）
- ○説明会プレゼンならびに運営方法のコンサルティングの実施
- ○採用進捗率を上げるための選考間の応募者、内定者フォロー
- ○インターンシップ企画 ○ターゲット大学への学校訪問代行
- ○会社説明会代行/合同企業説明会のアテンド ○集客/採用ツールの作成
- 結果
- 採用支援前の実績 2022年卒：27名採用
支援後の実績（1年目） 2023年卒：60名採用
支援後の実績（2年目） 2024年卒：60名採用
-
全面プロデュース＋採用代行
最終選考の面接以外の全ての採用/人事機能を弊社で代行した採用支援事例
事例 05- 社名
- 東証プライム上場企業様（資本金20億9,906万円、社員数10,600名、コールセンター事業）
- 経緯
- 事業拡大における採用数の倍増計画に伴う、
採用リソースとノウハウ不足解消を目的にご発注頂く。 - 施策
-
『同条件で他社の採用支援会社も同時利用しながら競い合わせる採用企画』
- ○広報（媒体/オプション選定、コンセプトメイキング等）戦略策定
- ○毎月の定例ＭＴＧ実施（現状分析、市場動向分析、施策の軌道修正等）
- ○説明会プレゼンならびに運営方法のコンサルティングの実施
- ○採用フローのオンライン化支援
- ○説明会代行、一次面接代行のアウトソーシング
- ○採用進捗率を上げるための選考間の応募者フォロー
- ○内定者フォロー企画立案と導入支援
- 結果
- 採用支援前の実績 2022年卒：34名採用
支援後の実績（1年目） 2023年卒：80名採用
支援後の実績（2年目） 2024年卒：120名採用
※採用支援会社を8社併用。弊社経由の入社数が採用数全体の90%を占めています。
FEATURE
サービスの特徴
日本最高峰の
実績を誇る採用プロデュース。
当社にしかできない
5 つの No.1 があります。
各ニーズに合わせて組み合わせるサービス内容の一つ一つが業界 No.1 水準です。 これらの No.1 からなる当社のサービスをぜひご利用ください。
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01No.1の成功率
100%の採用成功率を誇る、日本唯一無二のオーダーメイド型採用支援です。
成功報酬企画の他にも何名採用しても同料金で済むパック型企画など貴社の採用方針を料金体系にダイレクトに反映できるシステムです。 -
02No.1の集客力
マイナビデータベース(約70万人)かつ、日本最大級の履歴書データベース
(約150万人,毎日2000人ずつ増加)へのスカウトメール配信やスカウトTELに加えて独自の就職エージェント事業「秒速内定」を活用し、圧倒的な集客力を誇ります。 -
03No.1の採用ノウハウ
25年前に成功報酬型の採用代行を最初に開発したパイオニア企業です。
25年間で5100社の採用を成功させたノウハウを元にしたコンサルティングが強みです。 -
04No.1の採用アウトソーシング
採用成功を目的とするため、イレギュラーな業務にも迅速にオーダーメイドで対応します。
説明会代行、面談代行も可能です。 -
05No.1の助成金実績
実質採用コスト０円も実現可能！
過去300社超の企業様でご支援させて頂き、受給率は100％を誇ります。
SERVICE PLAN
選べる利用プラン
独自スカウト活動+ 新卒紹介
+ 採用アウトソーシングを
1名80万円の成功報酬でご提供する
日本唯一無二のサービスです
- プランC
-
プランA
就活生利用率
No.1のマイナビ掲載 -
プランB
独自
スカウト活動
新卒紹介
採用アウト
ソーシング
-
プランA
マイナビプラン-
・バリュープラン
会社概要画面
採用データ画面
セミナー画面
（エントリー＆予約システム） -
・ハイブリッドDM
スタンダード基本料金
・ハイブリッドDM 15万ポイント
料金（スカウトメール3万通分）
-
-
プランB
独自スカウト活動 ＋ 新卒紹介 ＋ 採用アウトソーシング-
・独自スカウト活動
ターゲット学生に1件1件、スカウトメールを送ります。
one to oneで貴社の仕事内容や特徴を確実にPR広報していきます。
スカウトTELも実施します。 -
・新卒紹介
貴社専任のエージェントを配属します。
貴社の採用成功に向けて機会損失がない体制でご支援します -
・採用アウトソーシング
コンサルティング・アウトソーシング全採用工程マネジメント・フォロー・求人サイトの選定・運用代行・スクリーニング等
採用業務をすべて代行します。
-
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プランC
プランA ＋ プランB採用支援サービスをフルパッケージ化したプランです
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・バリュープラン
会社概要画面
採用データ画面
セミナー画面
（エントリー＆予約システム） -
・ハイブリッドDM
スタンダード基本料金
・ハイブリッドDM 15万ポイント
料金（スカウトメール3万通分）
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・独自スカウト活動
ターゲット学生に1件1件、スカウトメールを送ります。
one to oneで貴社の仕事内容や特徴を確実にPR広報していきます。
スカウトTELも実施します。 -
・新卒紹介
貴社専任のエージェントを配属します。
貴社の採用成功に向けて機会損失がない体制でご支援します -
・採用アウトソーシング
コンサルティング・アウトソーシング全採用工程マネジメント・フォロー・求人サイトの選定・運用代行・スクリーニング等
採用業務をすべて代行します。
-
全てが特別プランなので、価格については
弊社担当に直接お問い合わせください
FLOW OF INTRODUCTION
導入までの流れ
-
STEP 01
ヒアリング
貴社の採用事情をお聞かせください。 ご相談にお応えするだけであれば無料で対応いたします。
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STEP 02
ご提案
当社からの唯一無二の採用支援を提案させていただきます。ご要望と合わなければ、お断りいただいて結構です。
-
STEP 03
ご契約
提案内容にご賛同いただけましたらご契約に進みます。 採用成功に向けて歩みましょう。
COMPANY DATA
会社概要
虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで
一生懸命に働き 結果にコミットしています！
- 社名
- 株式会社 Hitotechnology
- 資本金
- 1億300 万円
- 売上高
- 30 億円
- 取引先
- 400 社
- 従業員数
- 80 名
私たちが推薦します！
-
笹川 堯
元国務大臣
-
中川 信行
元マイナビ代表取締役社長
現マイナビ名誉会長 -
浜田 憲尚
元マイナビ専務取締役
-
糸川 正晃
一般財団法人ネクストジャパン・イニシアティブ塾長
ご検討中の方へ
採用成功率100%の誇り
我々は、お客様の採用成功を極限まで追及した、
プロとしてのコンサルティングと
アウトソーシングを行う組織です。
採用成功率 100%であることを誇りとしています。
※我々のコンサルティング・助言を
100%遵守して頂いた場合
代理店も募集中！
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