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弊社顧客の企業様ではグループ3社合計で5年連続で毎年5,000万円以上受給しております。
有期雇用契約者に対して、2~6ヶ月の社内訓練(OJT等)を行う。
入社6ヶ月以上の有期雇用契約者を、正社員 (無期雇用)へ転換する。
勤務間インターバルの確保を目的として実施する労務管理の研修や人材確保、労働能率の向上につながる機器・設備の導入などに対して助成。※2020年11月30日(月)まで
働き方改革を推進するにあたり、新たに労働者を雇い入れるときに助成。(例)
助成金の受給について可能かどうかチェックできます
16項目の質問に「はい・いいえ」でお答えいただけば、助成金・補助金を受給できるかがわかります。 今現在検討している助成金・補助金がなくても、対応する助成金・補助金があるかがわかります。
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こちらの質問が「いいえ」ですと、対象の助成金・補助金がございません。
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